Análisis para la toma de decisiones Leslie Vicencio.

  MÉTODO CUALITATIVO. (Cuestionario) 1.     ¿Qué características buscamos para este nuevo empleo? Buscamos una persona proactiva, creativa, responsable, líder, eficiente, que tengan visión. 2.     ¿Por qué buscamos un gerente administrativo? Queremos GENERAR NUEVAS IDEAS, QUE TENGA SOLUCIONES CREATIVAS, UNA TOMA DE DECISIONES BUENAS Y DE LA MEJOR MANERA PARA QUE LA EMPRESA PUEDA CRECER. 3.     ¿Con que debilidades cuenta la empresa que el gerente administrativo pueda solucionar/aportar? No existen diversas debilidades pero como se mencionó se busca generar una perspectiva nueva, tener una persona con nuevas visiones y estrategias para lograr con mayor eficiencia los objetivos planteados en la empresa. 4.     ¿Qué requisitos se necesitan para poder seleccionar al nuevo gerente administrativo? »          Experiencia demostrable como gerente administrativo. »          Conocimientos profundos de procedimientos de gestión de oficinas, así como políticas legales y departame

 SQA.   S= ¿Qué es? Q= ¿Qué quiero aprender? A= ¿Qué aprendí?   La decisión es una acción que haces ante una situación ya que eliges una opción de todas las que tienes, tienes que elegir la mejor para que te de buenos resultados, por otro lado una organización es una estructura de personas donde cada uno tiene diferente rol para lograr un objetivo, la organización siempre debe tener un buen acomodo y contar con estrategias que favorezca a la meta propuesta, la organización tiene relación con los objetivos que son un resultado deseado que una persona o un sistema imagina, planea y se compromete a lograr: un punto final deseado personalmente en una organización en algún desarrollo asumido. Muchas personas tratan de alcanzar objetivos dentro de un tiempo infinito, fijando plazos. Al igual todos estos conceptos van de la mano con la toma de decisiones la cual es una parte importante en la organización y se debe conoce

  MAPA COGNITIVO DE AGUA MALA.  

  GLOSARIO UNIDAD 1.     Alternativa. Es una posibilidad que tienes para elegir entre diversas opciones o soluciones diferentes también es la  opción existente entre dos o más cosas .   2.    Análisis. Es factor detallado de una cosa para conocer características o cualidades que constituyen lo revisado para así poder llegar a una conclusión.     3.   Comportamiento. Es una forma de funcionar ante una situación, puede ser de manera positiva, negativa, triste o sorprendida.     4.     Decisión. Es la determinación definitiva de se toma de un asunto que tiene varias alternativas.   5.    Enfoque. Es una manera de ver las cosas o las ideas y en consecuencia también de tratar los problemas relativos a ellas.​   6.   Modelo. Representa un conjunto real  con  cierto grado de precisión y en la forma más completa posible, pero sin pretender aportar una réplica de lo que existe en la realidad.     Objetivo. Es algo que se plantea a futuro es como un resultado, el objeti