MÉTODO CUALITATIVO. (Cuestionario) 1. ¿Qué características buscamos para este nuevo empleo? Buscamos una persona proactiva, creativa, responsable, líder, eficiente, que tengan visión. 2. ¿Por qué buscamos un gerente administrativo? Queremos GENERAR NUEVAS IDEAS, QUE TENGA SOLUCIONES CREATIVAS, UNA TOMA DE DECISIONES BUENAS Y DE LA MEJOR MANERA PARA QUE LA EMPRESA PUEDA CRECER. 3. ¿Con que debilidades cuenta la empresa que el gerente administrativo pueda solucionar/aportar? No existen diversas debilidades pero como se mencionó se busca generar una perspectiva nueva, tener una persona con nuevas visiones y estrategias para lograr con mayor eficiencia los objetivos planteados en la empresa. 4. ¿Qué requisitos se necesitan para poder seleccionar al nuevo gerente administrativo? » Experiencia demostrable como gerente administrativo. » Conocimientos profundos de procedimientos de gestión de oficinas, así como políticas legales y departame